Prével, un plaisir à vivre

C’est avec une expertise indéniable et une passion contagieuse que l’équipe de Prével travaille depuis plus de 45 ans à concevoir des projets de condos audacieux qui révèlent Montréal et séduisent les amoureux de la vie urbaine. Prével est à la source de nombreux projets, de milieux revitalisés et de plus de 11 000 unités d’habitation. De belles réalisations entièrement animées par la philosophie du plaisir à vivre. Une réalité qui nous habite depuis toujours.

Pionnière des toits aménagés et des chalets urbains, profondément motivée par le sens de la communauté et cette volonté réelle de faire en sorte que des humains interagissent, l’entreprise est aussi reconnue pour sa capacité à optimiser l’espace et pour son service à la clientèle de haut niveau.

Prével se fait aussi un devoir d’intégrer, au sein de ses projets, des places publiques, des espaces verts, des services et des commerces de proximité, et ce, afin de contribuer, entre autres, à la revitalisation des quartiers qu’elle façonne.

DESCRIPTION

Sous la supervision de la présidente, le Directeur principal construction chez Prével supervise toutes les activités liées à la construction des projets immobiliers. Cela inclut l’optimisation des projets de construction, le choix des méthodes de construction, et le contrôle de la qualité pour les clients. Le Directeur principal construction est également responsable de la conception technique, de la négociation des contrats de construction, de la coordination des professionnels, de la gestion des déficiences, de l’intégrité et la qualité des bâtiments après la livraison.

Ce poste exige du leadership, une capacité à s’adapter aux changements, une excellente maîtrise de la communication et des relations interpersonnelles et une grande capacité à travailler en équipe. Il implique également la gestion complète et la supervision de l’ensemble des étapes liées à la réalisation des projets de construction.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Contribuer à la stratégie globale de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et d’innovation au niveau de la construction ;
• Être responsable des projets de construction, y compris la réalisation des travaux post-construction, la planification, la budgétisation, le suivi des coûts, les vérifications techniques diligentes, la coordination des équipes internes et externes, la gestion des délais et la conformité aux réglementations et s’assurer que les projets demeurent dans les limites budgétaires établies et respectent les devis ;
• Intégrer les meilleures pratiques en matière d’efficacité énergétique, de développement durable et de construction verte ;
• Encourager l’innovation dans les méthodes de construction, les matériaux utilisés et la gestion des déchets de chantier;
• Promouvoir un environnement de travail sûr sur les chantiers de construction et mettre en place des processus efficaces pour la gestion des chantiers, la sécurité et la conformité règlementaire ;
• Être responsable de la conception technique des projets en optimisant les stratégies de construction, ainsi que les coûts, la qualité et la performance, en accord avec nos objectifs ;
• Négocier et coordonner avec les consultants, les fournisseurs, les sous-traitants et d’autres parties prenantes externes pour assurer la livraison efficace des livrables et des services nécessaires à la construction ;
• Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux projets de construction, en mettant en place des mesures d’atténuation appropriées ;
• Maintenir une communication efficace avec les clients, les équipes de construction, les architectes, les ingénieurs et d’autres parties prenantes, tout en coordonnant les activités pour assurer le bon déroulement des projets ;
• Mobiliser, superviser et évaluer les membres de l’équipe de construction ;
• S’assurer de promouvoir un environnement de travail sûr sur les chantiers de construction et de mettre en œuvre des politiques et des procédures de sécurité pour réduire les risques d’accidents avec l’entrepreneur général;
• Assurer un contrôle rigoureux des coûts et veiller au respect du budget de construction et des échéanciers.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation académique :

• Diplôme d’ingénieur ou baccalauréat en gestion de la construction (souhaité) ;

Expérience :

• Solide expérience en gestion de projets, incluant un minimum de 5 ans à titre de directeur de construction ;
• Expérience significative dans la réalisation de projets résidentiels à haute densité ;
• Solide expérience dans la négociation des coûts liés aux projets de construction et des contrats avec les fournisseurs ;
• Connaissance des codes du bâtiment, réglementation SST et exigences réglementaires ;
• Aptitude à la lecture de plans de construction ;
• Expérience en gestion d’équipe ;
• Compétences en Autodesk Construction Cloud, Excel, MS Project, Revit (atout) ;
• Maîtrise du français (oral et écrit).

Autres :

• Faire preuve de maîtrise de soi ;
• Entretenir de bonnes relations avec ses collègues et une grande capacité à travailler avec les autres directions de l’entreprise ;
• Forte orientation vers le travail d’équipe et compétence en résolution de conflits ;
• Capacité à produire un travail d’excellence de manière pratique ;
• Réactivité pour trouver des solutions rapidement ;
• Flexibilité, proactivité, autonomie et sens des responsabilités ;
• Centré sur le service client ;
• Résistance au stress ;
• Facilité à s’adapter à une structure en évolution.

Prével, c’est:

Un milieu de travail stimulant et convivial ou le plaisir est au rendez-vous;

Un milieu de travail ou la contribution de chacun est reconnue et valorisée;

Un programme d’assurances collectives, un RVER avec des cotisations de l’employeur; 

Des congés de maladie;

Un horaire flexible, mais aussi un mode hybride entre le présentiel et le télétravail,

Du café gratuit.

Prével c’est bien plus encore !

Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue.
Au plaisir de vous accueillir dans notre équipe !

Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Nous souscrivons au principe d’équité et d’égalité en matière d’emploi.